RSC Anderlecht wil zich donderdag tegen Dinamo Minsk verzekeren van een Europees najaar in de Europa League. Ondertussen zijn de ogen ook gericht op wat Paars-Wit zal doen in de slotdagen van de transferperiode. Zo is het de bedoeling om versterking op verschillende posities te strikken.
RSCA maakt dit seizoen dus zijn rentree op het Europese toneel en hoopt een goede beurt te kunnen maken in de vernieuwde UEFA-competities. Daarnaast wil men in eigen land opnieuw gaan meedoen voor de prijzen. En dus moet coach Brian Riemer over een selectie beschikken die voldoende gewapend is om de strijden op meerdere fronten.
Wat de verdediging betreft lijkt dat inmiddels het geval. Paars-Wit haalde al een viertal defensieve aanwinsten in huis, waardoor nagenoeg alle posities achterin dubbel bezet zijn. Maar ook in de linies hoger op het veld is er nood aan extra mankracht. Zowel op het middenveld als in de aanvalslinie moet er nog wat kwaliteit bij.
Twee pistes gevolgd
Voor het middenveld zou de sportieve leiding twee pistes volgen. Zo mikt men namelijk op een meer controlerende profiel. Iemand die ook vanuit een lagere rol voor voetballend vermogen kan zorgen, een rechtstreekse opvolger voor Thomas Delaney. Daarvoor zou Juventus-talent Joseph Nonge in beeld zijn.
De prioriteit is alvast een nieuwe spelmaker, iemand die de ploeg van een broodnodige portie creativiteit kan voorzien. Hiervoor worden alvast verschillende pistes gevolgd. Namen als Dennis Praet, Christian Eriksen en Davy Klaassen deden in de voorbije dagen en weken de ronde.
Transfervrije Klaassen
Die laatste naam lijkt het evenwel niet te gaan worden. Klaassen is op papier nochtans een interessante piste: een speler met de nodige Europese ervaring, die momenteel transfervrij valt op te pikken. Het 31-jarige Ajax-product staat naar verluidt ook open voor de overgang naar Brussel. Het heeft er echter alle schijn dat RSCA niet zal doordrukken voor zijn komst. Volgens Het Nieuwsblad vindt men binnen de club dat hij niet over het juiste 'technische profiel' beschikt om de vacature in te vullen.
